Noch 160 unbesetzte Lehrstellen im Kreis Soest

Für junge Menschen im Kreis Soest ist es eine gute Nachricht: Es gibt mehr Ausbildungsstellen, als Jugendliche, die eine Ausbildung machen wollen. Und dementsprechend gut sind die Chancen, eine Ausbildung zu finden. Das ist die Bilanz der Arbeitsagentur Meschede-Soest zum abgelaufenen Ausbildungsjahr. Die Zahl der Bewerber ist leicht gestiegen und die der angebotenen Stellen leicht gesunken. Dennoch gab es rund 500 Ausbildungsplätze mehr, als sich Bewerber bei der Arbeitsagentur gemeldet haben. Und wer spontan noch auf der Suche ist, hat auch während des schon laufenden Ausbildungsjahres gute Aussichten: Bei der Arbeitsagentur sind noch fast 160 freie Ausbildungsplätze gemeldet. Die Zahl der noch unversorgten Bewerber ist nur in etwa halb so groß.

Im Kreis Soest konnten im abgelaufenen Ausbildungsjahr 1.423 Bewerberinnen und Bewerber aus 1.914 Ausbildungsstellen auswählen. Die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Arbeitsagentur konnten 152 Jugendliche mehr begrüßen als im letzten Jahr, die Zahl der Ausbildungsstellen ist um 127 gesunken. Noch unbesetzt sind 158 Stellen, unversorgt sind 75 junge Menschen. Im Kreisgebiet stehen zumindest rechnerisch jedem/r unversorgten Bewerber/in 2,11 freie Ausbildungsstellen zur Verfügung.

Oliver Schmale, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Meschede-Soest: „Erfahrungsgemäß sind zum Ende des Ausbildungsjahres leider nie alle Ausbildungsstellen besetzt und auch nie alle Bewerberinnen und Bewerber versorgt, da Angebot und Nachfrage aus berufsfachlichen, regionalen, qualifikationsspezifischen oder auch infra-strukturellen Gründen voneinander abweichen. Trotz rückläufiger Schulentlasszahlen hält sich die Anzahl der gemeldeten Bewerberinnen und Bewerber in der Berufsberatung auf einem guten Niveau. War der Ausbildungsmarkt lange davon geprägt, dass es weniger Ausbildungsstellen als Bewerberinnen und Bewerber gab, wandelt sich der aktuelle Ausbildungsmarkt Schritt für Schritt in einen Bewerberinnen- und Bewerber-Markt. Also für junge Menschen eine gute Nachricht. Für die Unternehmen macht das die Herausforderungen allerdings immer größer. Unser Ziel ist es, mehr jungen Menschen die Möglichkeiten einer beruflichen Ausbildung als Karriereeinstieg aufzuzeigen. Noch zu wenige junge Menschen und auch ihre Eltern haben das im Blick.“

Jörg Nolte, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer Arnsberg, Hellweg-Sauerland: „Die berufliche Bildung erlebt am Hellweg und im Sauerland einen echten Boom. Trotz der stark rückläufigen Bewerberzahlen konnten wir Ende Oktober 8 Prozent mehr Ausbildungsverträge als im Vorjahr registrieren. Das ist auch im NRW- Vergleich (dort im Durchschnitt 2,6 %) ein Rekordwert. Und es gehen sogar noch weitere Ausbildungsverträge bei uns ein. Die Unternehmen bekennen sich damit trotz der schwierigen Konjunkturprognose zu ihrem Standort und zur Sicherung ihres Fachkräftenachwuchses durch Ausbildung. Unsere Betriebe ernten damit auch den Erfolg für ihre enormen Bemühungen, immer mehr junge Menschen für den Einstieg in die berufliche Karriere zu begeistern. Das ist für mich ein starkes Signal für das Engagement unserer Unternehmen und die guten regionalen Chancen. Einen Wehrmutstropfen gibt es jedoch auch in diesem Jahr: Es fehlen Bewerber. Unsere Mitgliedsunternehmen konnten nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzten. Das Potenzial für Ausbildung in der Region hat also noch Luft nach oben. Unsere Botschaft an junge Menschen lautet daher weiter: Ihr werdet gesucht und gebraucht. Eine berufliche Ausbildung und eine mögliche anschließende Weiterqualifizierung stehen in unserer Region für hervorragende Karriereperspektiven. Wir bieten sowohl jungen Menschen als auch IHK-Mitgliedsunternehmen Unterstützung an: Die IHK-Azubi-Finder stehen bei der Vermittlung und Besetzung freier Ausbildungsplätze mit Rat und Tat zur Seite (Tel. 02931/878-300, WhatsApp, Livechat, www.azubi-finder.de).“

Detlef Schönberger, Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Hellweg- Lippe: „Die Zahl der im Kreis Soest insgesamt neu abgeschlossenen Ausbildungsverhältnisse im Handwerk ist im Vergleich zum Vorjahr um insgesamt 10,7 Prozent gesunken. Im Jahr 2021 gab es noch eine Steigerung von 20,5 Prozent. Auch in den Innungsgewerken der Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe konnte das hohe Niveau der Ausbildungsverträge in 2021 mit einem Plus von 37,7 Prozent nicht gehalten werden. In 2022 gab es nach aktuellem Stand der Ausbildungsverträge einen Rückgang um 22,1 Prozent.

Das kann sich aber noch ändern. Denn Ausbildungsverträge für das laufende Ausbildungsjahr können bis in den Januar 2023 hinein abgeschlossen werden. Allein in der Ausbildungs-Börse der Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe stehen im Kreis Soest über 140 attraktive freie Ausbildungsstellen zur Wahl. Hier sind viele Berufe dabei, die für die Erreichung der Klimaziele vor Ort unverzichtbar sind. Denn Handwerker sind Klimaschützer von Beruf mit besten Karrierechancen inklusive: Meister, Betriebsübernahme, Studium sogar ohne Abitur.

Mit der Dating-App „Passt!“ der Kreishandwerkerschaft geht die Kontaktaufnahme zum Ausbildungsbetrieb besonders schnell (www.passt-app.de). Auch die Ausbildungs-Coaches der Kreishandwerkerschaft informieren gerne und stellen direkt Kontakte zu Innungsbetrieben in der Region her: Telefon 02921 892-214 und -232, E-Mail: ausbildungsberatung@kh-hl.de.